最近一段時間，有兩則文化新聞備受關注：一是知名導演馮小剛和“小品王”趙本山將分別出任2014年央視春晚總導演和副總導演；二是國務院批準印發國家新聞出版廣電總局主要職責內設機構和人員編制規定，明確“取消一般題材電影劇本審查”，不過有專家稱該規定2006年就已實施，此次只是重新明確。

　　這兩則新聞其實涉及同一個關鍵詞：文化審查制度。擁有30余年歷史的央視春晚，最近幾年的人氣與口碑顯著下降，“吐槽”春晚甚至變成了比觀看春晚更受歡迎的新年俗，并非因為缺乏優秀的演藝人才，關鍵要歸咎于僵化死板的節目審核制度；“取消一般題材電影劇本審查”的舊規讓網友們激動不已，主要也是因為大家誤以為這是電影審查制度放松的跡象，以為電影業即將迎來春天。

　　僵化的節目審核制度將春晚逼進了死胡同，正因如此，人們對“剛本組合”才懷有一種期待卻不敢期望過高的心態。期待是因為，這種極具顛覆意義的人員安排，給已經對央視春晚感到審美疲勞的觀眾打了一針強心劑，人們希望“剛本組合”改變春晚大而虛、不接地氣的弊病。但與此同時，觀眾也不免有些擔憂，如果不改變目前的節目審查制度，恐怕奧斯卡導演也難以讓春晚“咸魚翻生”。

　　在關于取消電影劇本審查的討論中，同樣繞不開對審查制度的習慣性質疑。事實也證明了公眾的質疑有一定的道理——即便早在2006年就取消了劇本審查，中國電影這幾年依然也未見明顯起色，道理并不復雜，不審查劇本并不意味著不審查影片。只要相關職能部門仍將一些電影當作洪水猛獸，仍覺得觀眾沒有辨別良莠的能力，電影遭遇“難產”、電影投資血本無歸的案例，只會多不會少。

　　央視春晚選擇革故鼎新，其實既是觀眾“用遙控器投票”倒逼的結果，也是順應文藝改革的大趨勢。在過去幾年的春晚中，央視已經進行了一些改革嘗試，比如，從各衛視的選秀節目中吸納優秀的青年文藝工作者，用預告片、微博發布等形式來包裝和推介春晚等。這些“微改革”，讓暮氣沉沉的春晚有了一些新話題，但終究算不上名副其實的“開門辦春晚”，因而仍難以滿足觀眾的心理期待。

　　當然，央視能以開放和多元的心態來辦晚會，對進一步推進文藝改革，還是具有借鑒意義的。畢竟，央視春晚近些年遭遇的困境，一定程度上代表了當前文藝創作的現實局面。曾經放不下身段的央視春晚，如今主動推行各種改革，以積極的姿態滿足觀眾的文化訴求，這無疑給下一階段的文藝改革打開了一扇門。其實，春晚也好，電影也好，只有改革才能打破僵局，讓文藝創作煥發蓬勃生機。

　　相關職能部門和那些畏懼改革的人，其實應該明白，相較于政治、經濟等其他領域的改革，文藝改革所面臨的潛在風險要小很多——即便改革探索未能取得預期成效，也不至于天下大亂。更何況，文藝創作本身的性質決定，這是一個管得越多就越缺乏活力的領域。最近幾年，鼓勵文化事業發展的口號喊了不少，但真正有利于文化創新的舉措卻并不多。其實，文藝改革步子大一點，天塌不下來。

編輯:梁碩芳